“胖东来新员工实行四年合同制”冲上热搜，律师：若企业单方决定不续签，需依法向劳动者支付补偿金

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9月13日，“胖东来”创始人于东来通过社交账号透露新的招工准则。其在文中称，“胖东来再招员工都会是学员性质，合同四年、不续签、走向社会、努力为社会培养更多优秀人才、特别专业留企做像老师一样的培训师傅！希望这个群体做事品质生活轻松阳光、更多人像光一样能为社会带来更多美好的力量！”于东来还在评论区表示，未达到目标的员工没有合格证书，未来可以在胖东来网上公开查询到此类信息。9月14日，针对全新招聘政策，澎湃新闻以求职者身份致电胖东来官方客服核实细节。一名工作人员称，正式招聘工作尚未开始，“我们也是通过东来大哥的社交账号了解到这样一个信息公示，具体的细节要以最终招聘通知为准”。“四年制学员用工模式”引发热议。有网友认可该模式的人才培养价值，认为胖东来系统化的培养体系能够快速打磨从业者职业素养，为社会输送优质职场人才；也有网友提出质疑，认为四年固定合同到期后不予续签的规则对员工不公，员工耗费四年职场...