中青报刊文：AI抢不走工作，但会改写青年的“入场方式”

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高校毕业生用人工智能梳理招聘信息、修改简历并模拟面试；设计专业的青年借助人工智能生成产品草图、快速验证创意；返乡创业青年利用人工智能分析市场需求、制作宣传内容、处理客户咨询……过去需要多人协作或购买专业服务才能完成的工作，如今可以借助人工智能在较短时间内启动。人工智能进入求职、工作和创业的具体环节，改变了青年进入劳动力市场和参与市场竞争的方式。青年从校园走向工作岗位的过程中，难免存在转换摩擦、经验不足、信息不对称和技能适配不足等问题。人工智能既可能降低青年求职和创业的搜寻成本，也可能改变入门岗位的任务结构。需要追问：青年会不会因为善用人工智能而获得更多发展可能？入门岗位中的常规任务被自动化后，年轻人如何积累最初的职业经验？创业门槛降低，会不会同时带来产品同质化和低水平竞争？回答这些问题，不能只讨论人工智能“能不能用”，还要考察它如何嵌入青年成长、就业和创业的全过程。人工智能改变的是任务组合...