AI面接を導入したのに、応募者情報は手入力？　採用現場の「二度手間」を解消へ

ソースが報告している内容

AI面接の導入で面接業務を効率化できても、応募者情報の登録や選考結果の転記など、採用担当者の手作業は残りがちだ。